本報訊 2月25日,在公司報告廳,金潮管業(yè)首次舉行 “管理學(xué)習(xí)分享”培訓(xùn),取得了良好的效果。
培訓(xùn)分為早會演練、學(xué)習(xí)分享演講和評比三個環(huán)節(jié)。在早會演練環(huán)節(jié)里,建材公司和SK公司生產(chǎn)部員工首先進行PK,結(jié)果建材公司生產(chǎn)部以“早會演練內(nèi)容完整、隊列整齊”獲得第一名。隨后,進入管理學(xué)習(xí)分享比賽環(huán)節(jié),建材公司和SK公司生產(chǎn)部分別派出三名員工,以《班組長的角色與職責(zé)》、《人際關(guān)系與溝通協(xié)調(diào)》,以及《如何成為一名優(yōu)秀員工》為主題,結(jié)合日常工作和實例,進行不少于15分鐘的精彩演講,博得了干部員工的陣陣喝彩,將一向被認(rèn)為是比較枯燥的培訓(xùn),演繹成生動活潑的演講與口才的競技。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過現(xiàn)場打分,員工謝廣賢、隋功進、欒煥云最終取勝。
最后,公司總經(jīng)理許建軍對培訓(xùn)進行了點評。縱觀這次培訓(xùn)過程,主要體現(xiàn)了以下三個特點:
一是有用。這次培訓(xùn)是在節(jié)前安排班組長外出培訓(xùn)后學(xué)習(xí)成果的體現(xiàn),從員工的演講發(fā)言來看,員工對培訓(xùn)主題的理解比較到位,真正達到了學(xué)以致用的目的。
二是參與。這次培訓(xùn)不單純是一場演講比賽,現(xiàn)場員工結(jié)合臺上演講人員的觀點和主題,踴躍發(fā)言,各抒己見,收到了全員參與的理想效果。
三是有效。生產(chǎn)部副經(jīng)理、培訓(xùn)主持路克生通過介紹,使員工進一步了解了公司推行“早會”制度的意義、目的和要求,對于今后這一制度的全面實施起到了有效的指導(dǎo)作用。同時,通過這次培訓(xùn),使公司從另一個方面培養(yǎng)、發(fā)覺員工中的人才。
( 通訊員 蘭茂衍)